‘Het bieden van aangepast werk!’

In de Wet Sociale Werkvoorziening is geregeld dat mensen met een arbeidshandicap aangepast kunnen werken; de WSW wordt uitgevoerd door SW-bedrijven die hiervoor subsidie ontvangen van het Rijk en gemeentelijke overheid. Promen is ook een SW-bedrijf. Als u een arbeidshandicap heeft en  wilt werken dan kunt u naar het UWV Werkbedrijf. Zij stellen vast of in aanmerking komt voor een werkplek bij Promen. 

Voor een baan bij Promen moet u wel rekening houden met de volgende criteria:       

• Door een arbeidshandicap bent u aangewezen op een aangepaste of beschermde werkomgeving.
• Het is voor u niet mogelijk zelf een (aangepaste) baan te vinden op de arbeidsmarkt.
• U bent niet ouder dan 65 jaar.
• U woont in één van de volgende gemeenten: Gouda, Bergambacht, Moordrecht, Ouderkerk, Reeuwijk, Schoonhoven, Vlist, Waddinxveen, Zevenhuizen- Moerkapelle, Capelle a/d IJssel, Nederlek, Nieuwerkerk a/d IJssel, Krimpen aan den IJssel of Boskoop.

Werkladder
Sinds een aantal jaren proberen wij om voor meer mensen werk bij reguliere bedrijven te vinden. Hiervoor is de werkladder ontworpen. Zoals elke ladder kent ook de werkladder treden. De treden lopen van intern geplaatst bij Promen, naar een groepsdetachering (met een groep naar een bedrijf toe), een individuele detachering (alleen bij een bedrijf) en als hoogste trede het in dienst gaan bij een ander bedrijf. Uiteindelijk is het de bedoeling dat medewerkers, die dat kunnen, buiten Promen gaan werken. Bijvoorbeeld via de regeling Begeleid Werken. Indien mogelijk kunt u begeleid aan het werk bij een ‘gewone’ werkgever. De werkgever neemt u daadwerkelijk in dienst, maar u kunt op begeleiding van Promen rekenen. De werkgever geeft u een arbeidscontract volgens de eigen CAO-regeling. Als u kiest voor begeleid werken, gaan wij op zoek naar een werkplek. Van u verwachten wij ook een actieve betrokkenheid in de zoektocht naar een werkgever. Mocht het niet lukken, binnen de periode van een half jaar, dan stoppen we ermee en blijft of komt u in dienst van Promen.

Wachtlijst
Het aantal beschikbare WSW-banen bij Promen wordt bepaald door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Omdat er meer mensen in deze banen willen werken dan er beschikbaar zijn, is er een wachtlijst. Promen doet er wel alles aan samen met het UWV en de gemeenten oplossingen te vinden om mensen zo snel mogelijk aan het werk te helpen. Mensen met een WW of bijstandsuitkering en tijdelijk voor Promen werken, worden vanuit een andere regeling betaald. Voor  hen gelden andere regels, zodat zij wel direct bij Promen terecht kunnen.